妇女基金会呼吁打破零和思维促进性别平等 维持香港竞争力

香港,2023年9月18日–随着我们进入后疫情时代,世界各地在人才方面的竞争日益激烈。为了保持竞争力,香港必须优先关注并展示其多样性和创新性,认识到性别平等在这方面发挥的关键作用。有鉴于此,妇女基金会(TWF)今天推出了#BreakZeroSum视频运动,强调性别平等对社会发展的益处,并揭穿我们日常生活中遇到的有关性别平等的误解。


性别不平等仍然是香港亟待解决的问题。根据政府统计处第二季度2023年综合住户统计调查季度报告[1]:

  • 仅48%的女性参与劳动力,而男性为64%(不包括外籍家庭佣工)
  • 性别薪酬差距为15%(不包括外籍家庭佣工)。每名男性赚取10港元,女性同行只能赚取8.5港元
  • 在经济上不活跃的女性中,34%称这是由于家务责任,比男性报告的3%高出10倍

香港应优先提高女性就业参与率。与2022年女性就业参与率达63%[2]的邻近地区新加坡相比,香港的女性就业率一直较低。这种情况不仅损害了女性的发展,也对香港的整体发展产生了负面影响。妇女基金会呼吁改变,并为此推出了#BreakZeroSum视频运动。该视频展示了一名男性和一名女性坐在跷跷板两端进行激烈对话的场景,以此说明在促进性别平等方面存在的误解。它还强调性别平等使每个人受益,而不是一方以牺牲另一方为代价获胜。

视频中引用的研究表明,当公司优先考虑性别平等时,可以在盈利能力、生产力和吸引和留住人才的能力等方面取得整体更好的业务成果,提高约60%[3]。此外,当家务和育儿责任得到平等分担时,夫妻双方在婚姻中也会更幸福[4]。从宏观层面来看,消除性别差距可为全球经济增加12万亿美元[5],创造一个双赢局面,每个人都能从一个更平等的世界中受益。

作为一个国际化和多元文化的城市,香港的竞争力和发展与性别平等密不可分。促进性别平等和提高人们对其重要性的认识对确保香港的可持续未来至关重要。

妇女基金会鼓励公众在社交媒体上分享该视频,传播“性别平等是一个双赢局面,而不是零和游戏”的信息。妇女基金会进一步呼吁每个人成为倡导者,采取行动推进性别平等,共同建设一个更平等、更幸福和更繁荣的香港

请观看并分享#BreakZeroSum活动视频:https://www.youtube.com/watch?v=lwuZXZbEHT4

1 第二季度2023年综合住户统计调查季度报告,政府统计处
(https://www.censtatd.gov.hk/en/wbr.html?ecode=B10500012023QQ02&scode=200)

2 2013-2022年新加坡女性劳动力参与率
(https://www.statista.com/statistics/951113/singapore-female-labor-force-participation-rate/) 

3 突破玻璃天花板:为什么企业需要女性领导层
(https://www.ilo.org/infostories/en-GB/Stories/Employment/beyond-the-glass-ceiling#benefits)

4 家务劳动性别分工的重新概念化:共同完成的任务数量和伴侣关系质量
(https://link.springer.com/article/10.1007/s11199-022-01282-5)

5 推进女性平等可为全球增长贡献12万亿美元
(https://www.mckinsey.com/featured-insights/employment-and-growth/how-advancing-womens-equality-can-add-12-trillion-   to-global-growth)

关于妇女基金会

妇女基金会是一家注册于香港的非营利组织,致力于改善香港妇女和女童的生活。妇女基金会专注于挑战性别定型观念,增加女性在决策和领导岗位的人数,并通过开创性的研究、创新和高影响力的社区计划以及教育和倡导来赋权贫困妇女。

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