罗纳德·里根的政策继续加剧美国种族财富差距

Ronald Reagan Speaks On Tax Reduction

(SeaPRwire) –   美联储最近的消费者财富调查显示,美国存在巨大的种族财富差距。2022年,典型的非裔家庭相比典型的白人家庭仅有16分之一的财富——约4.49万美元,相比白人家庭的28.5万美元。(典型的拉美家庭相比典型白人家庭有22分之一的财富。)

在20世纪80年代初,专家曾认为这种差距是个异常,预测它会随着年轻非裔美国人替代教育水平较低的老一代而缩小。但这些预测被证明是错误的,主要是由于罗纳德·里根领导的里根革命带来的政策变化,这加剧了种族财富差距,甚至至今也很难弥合。

里根革命在美联储对日益高涨的通货膨胀采取行动后,工资开始下降时到来,金融开始成为美国经济的主导。这意味着非裔美国人获得的好工作机会更少,白人主导行业的工资上涨。

但罗纳德·里根推行的政策更加恶化这些趋势。里根上任时决心大幅减税、放 deregulation markets,解放资本和削减国内支出。他的政策重点是1981年通过的全面减税法案。里根和他的盟友采信供给侧经济学,预测减税后富人将创造就业机会,从而与较不富裕的美国人分享繁荣。这些保守派人士视赤字融资减税为未来投资,而将教育和食品计划等国内支出视为浪费纳税人金钱。

但他们的经济理论证明是灾难性的错误。减税富人和资本利得,以赤字融资,最终主要惠及白人工薪阶层和股票所有者。以工资为主,家庭财富主要来自房产的人,尤其是非裔美国人,几乎感受不到“滴漏”效应。

里根的产业政策也加剧了种族财富差距,因为它推动产业外迁和美国工人裁员。在制造业中,高管报酬飙升,同时公司寻求更便宜的海外劳动力并关闭美国工厂。与此同时,经济重心转向提供薪资较低且很少提供工会保护的服务业工作。

这对非裔美国人影响尤其严重,因为1981年,尽管里根本人曾是工会主席,但他解雇了11,345名参与罢工的职业航空交通管制员组织成员,并拒绝重新聘用他们。打击主要工会传达了信息给雇主,他们可以随意解雇员工。这促进全面工会成员减少,这对非裔美国人影响更大,因为他们在工会中的代表性较高。

就在外迁和工会下滑使非裔美国人在就业中的地位更加脆弱之时,里根削弱了设计保护他们的机构。他任命肯尼思·托马斯——肯定行动的批评者——为平等就业机会委员会主任。在托马斯领导下,平等就业机会委员会主要提起个案性别歧视诉讼,而非集体种族歧视诉讼,限制其影响力。

情况更糟的是,正当这些政策导致非裔美国人失业率上升之时,新经济需要的再培训成本也在增加。监管松弛也导致投机行为、安全标准下降和价格操纵。当权力从工人转移到公司时,非裔美国人失去了。很少有非裔美国人坐上公司董事会或担任公司领导职位。

里根总统声称“里根经济学……为以前经济上被边缘化的人群(穷人和少数民族)创造了机会。”但事实恰恰相反。

里根不仅经济政策加剧种族财富差距。他还是严厉的反犯罪政策的坚定支持者。他任期内,两党相互竞争,以争取白人郊区选民支持,通过法案如反毒品滥用法加强打击犯罪。这些政策加剧非裔美国人和拉美裔美国人社区的过度执法,私有化执法,包含有偏见的刑事处罚规定,促进私人监狱产业发展。里根任期内监狱人口激增。

大规模监禁最直接影响非裔美国人。一场监禁可能使非裔家庭财富减少三分之二。罚款、费用、失去收入和家庭债务在服刑后压垮非裔美国人。对非裔男性来说,有犯罪记录后重新进入就业市场比白人更困难。许多人因坐牢离开就业市场后再也没有。

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当里根离开白宫时,种族财富差距扩大的趋势已变得明显。到1989年,典型白人家庭的财富已是典型非裔家庭的两倍。学者发出警告,社会学家罗伯特·B·希尔在1989年总结说,“”歧视——法律、市场、惯例和政策的结构——是阻碍20世纪80年代非裔美国人进步的关键因素。然而,这些建议未能阻止两党政策制定者延续供给侧政策和加速大规模监禁。